Directeur/trice financier et TI

  • Nombre de postes à combler : 1
  • Date d'entrée en fonction : 9-09-2019
  • Lieu de travail : 249 boulevard Bonaventure
  • Date de publication : 2019-05-22 09:02:06
  • Quart de travail : Jour
  • Salaire : a discuter
  • Statut de l'emploi : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine : 40 heures

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général, le directeur/trice financier et TI sera en charge de plusieurs mandats.

Comptabilité et finance

- Supervise et finalise la préparation des états financiers et à la comptabilité en collaboration avec le contrôleur. (Comptabilité générale & auxiliaire, trésorerie et questions fiscales) ;

- Prépare les analyses périodiques des écarts et s’assure que les activités comptables soient adéquatement documentées dans les délais requis;

- Met en place le processus budgétaire avec la direction et suis leur évolution avec le contrôle de gestion et le suivi des liquidités de l’entreprise;

- Recommande des améliorations pour veiller à l’intégrité de l’information financière de l’entreprise ;

- Supervise et supporte les services de comptabilité administrative et opérationnelle tels que le traitement de la facturation progressive aux clients, les travaux en cours, la gestion des comptes fournisseurs et le service de la paie;

- Supporte la direction dans le cadre de projets d’analyse financière et d’amélioration en lien avec la fonction financière ou du processus d’affaires;

- Développe des outils d’aide à la prise de décisison;

- Personne-ressource pour la gestion de projets administratifs portés sur une approche d’amélioration continue et d’optimisation des processus.

Conformité et audit

- Repère et gère les risques d’entreprise et les exigences en matière de cautionnement, d’assurance collective et d’assurance des biens ;

- Pilote les dossiers juridiques;

- Supervise et participe aux opérations avec les vérificateurs externes et gouvernementaux ;

- Supervise les rapports de conformité exigés par les instances réglementaires et gouvernementales (CCQ, RBQ, taxes, impôt, permis, licences…)

Gestion et développement d’équipe

- Embauche, forme et fidélise le personnel qualifié pour son équipe ;

- S’assure que les employés et les membres de son équipe reçoivent les formations et perfectionnements appropriés en fonction de leurs responsabilités;

- Encadre et développe son personnel en utilisant une approche de soutien et de collaboration : attribue les responsabilités et priorise les tâches, fixe les objectifs, procède aux évaluations de rendement, évalue les livrables et les résultats rendus.

Gestion informatique et technologique

- Assure une veille technologique afin d’optimiser l’efficience de l’entreprise dans les fonctions financières ;

- S’assure du bon fonctionnement et de l’optimisation TI.

Compétences recherchées

- Connaissance en assurance collective;

- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook);

Formation requise

- BAC en administration profil comptabilité ou toute autre expérience jugée pertinente;

- Posséder un titre comptable de CPA;

-Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires incluant le domaine du cautionnement;

-Expérience dans l’industrie de la Construction fortement souhaitée;

Qualités recherchées

- Rigueur et sens de l'organisation;

- Capacité d'analyse et de synthèse;

- Capacité à résoudre des problèmes;

- Capacité à travailler sous pression;

- Bon sens politique;

- Communication interpersonnelle, verbale et écrite, efficace;

- Faire preuve d'un leadership mobilisateur;

- Être bilingue français-anglais (atout).

Postuler pour ce poste

Remplissez le formulaire ci-dessous ou communiquez avec nous pour faire partie de notre équipe. Vous profiterez d'un environnement dynamique et motivant qui vous fera sentir comme chez vous!

Les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
Saisir le texte apparaissant dans l'image ci-dessous :
Vous ne réussissez pas à lire le texte?
Générer une nouvelle image
Texte :