Coordonnateur(trice) RH sénior

  • Nombre de postes à combler : 1
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Lieu de travail : Victoriaville, QC
  • Date de publication : 2022-07-13 09:54:05
  • Quart de travail : Jour
  • Salaire : À discuter
  • Statut de l'emploi : Permanent, temps-plein
  • Nombre d'heures par semaine : 40 heures

Description du poste

Voilà une occasion pour t’impliquer au sein d’une équipe dynamique qui saura reconnaître tes talents et qui t’offrira en échange un salaire généreux et une gamme d'avantages sociaux.
Au fait, pour quelle équipe déployer ton expertise en gestion des ressources humaines?
Pour une entreprise située à Victoriaville qui est un chef de file international dans son domaine avec environ 180 employés. 

Si tu es le ou la coordonnateur.trice que nous recherchons, tu connais déjà très bien les tâches d’une personne en ressources humaines en milieu manufacturier. Donc allons-y en bref!
La personne en poste aura la responsabilité de l’ensemble de la gestion des ressources humaines de l’entreprise (excluant le secteur construction) dont la culture d’entreprise, le développement organisationnel et l’acquisition de talents.  Elle pourra compter sur la collaboration d'une conseillère santé-sécurité, un(e) conseiller (ère) en ressources humaines ainsi qu’une technicienne ressources humaine et gestion des invalidités.

Toujours à l'affût des nouvelles tendances, il.elle développe son champ d’expertise et de pratiques innovantes afin de contribuer à la croissance de l’organisation ainsi qu’à sa rentabilité en élaborant et développant les politiques et procédures internes en intégrant les nouvelles tendances en RH.

Voici en prime un résumé des responsabilités:
• Dotation et rétention: l’ensemble des processus;
• Évaluation et formation: l’ensemble des processus;
• Politiques et programmes internes: participation, mise en place, soutien et suivi;
• Santé et sécurité au travail : assurer une saine gestion de la santé sécurité en usine;
• Rôle-conseil : c’est ici que ton expertise sera grandement appréciée auprès des gestionnaires et superviseurs. Tu seras le point de contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.
Tu es curieux.se de lire en détail toutes les tâches? Nous avons cela pour toi. Contacte-nous et ça nous fera plaisir d'en discuter avec toi. Pour l’annonce nous avons simplifié, car nous souhaitons discuter de tes talents et de ton futur poste directement avec toi !!!

Formation requise

  • BAC en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou toute formation équivalente;
  • 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement d'usine;
  • Bonne connaissance et expérience dans l’application des lois SST;
  • Expérience avec le recrutement international;
  • Titre CRHA ou CRIA (atout);
  • Excellentes compétences en communication (parlé et écrit);
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
  • Professionnalisme, sens d’éthique, discrétion, leadership…

Ce rôle exige plusieurs autres qualités personnelles, mais à la place d’écrire la liste, on préfère que tu nous partages les tiennes! On a hâte de te rencontrer!

 

Postuler pour ce poste

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